挣的多就选多的,挣的不多就选少的。我国有许多灵活就业人员,没有固定的工作部门,因此没有社会保障待遇。但是尽管应该注意的是,灵活的雇员也可以为其雇员支付社会保障费用,但是与企业雇员的社会保障相比,以弹性就业形式支付社会保障的方式仍然存在许多差异。

为解决因疫情工伤职工迟迟无法现场进行劳动能力鉴定的实际困难, 吉林省 长春市人社局创新采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1”模式,分类有序开展工伤鉴定,切实保障疫情防控期间职工的工伤权益。对骨折、明残等伤情相对简单的工伤职工,按照伤情科别进行分类编号,确定鉴定顺序和时间,被鉴定人在指定时间通过网络连线劳动能力鉴定专家组。专家组通过视频方式查看职工伤残部位及功能障碍情况,结合职工提交的医学检查检验结果进行鉴定。目前,远程视频鉴定已组织4次,鉴定104人,有效防范了人员聚集带来的隐患,受到企业和职工的普遍欢迎。