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挣的多就选多的，挣的不多就选少的。我国有许多灵活就业人员，没有固定的工作部门，因此没有社会保障待遇。但是尽管应该注意的是，灵活的雇员也可以为其雇员支付社会保障费用，但是与企业雇员的社会保障相比，以弹性就业形式支付社会保障的方式仍然存在许多差异。

为解决因疫情工伤职工迟迟无法现场进行劳动能力鉴定的实际困难， 吉林省 长春市人社局创新采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1”模式，分类有序开展工伤鉴定，切实保障疫情防控期间职工的工伤权益。对骨折、明残等伤情相对简单的工伤职工，按照伤情科别进行分类编号，确定鉴定顺序和时间，被鉴定人在指定时间通过网络连线劳动能力鉴定专家组。专家组通过视频方式查看职工伤残部位及功能障碍情况，结合职工提交的医学检查检验结果进行鉴定。目前，远程视频鉴定已组织4次，鉴定104人，有效防范了人员聚集带来的隐患，受到企业和职工的普遍欢迎。