社会保障基金监管体系是指国家指定专业机构根据法律对社会保障基金征收、投资运作、基金给付等整个过程进行监管的制度和规则体系的总称。并且,社会保障基金监管体系的内涵和外延,随着社会经济的发展尤其是随着社会保障制度的发展而不断发生变化的,其内涵不断被丰富,其外延不断被扩展。

   社会保障监督体系是指为保障社会保障制度有效完成和正常运作而建立的监督管理制度,包括社会保障监督机构和监控机制。建立和健全社会保障监控机制,在维护社会成员的社会保障权益,及时纠正社会保障管理与运行中出现的问题,保障社会保障可持续发展等方面具有重要意义。

社保基金(Social Security Fund)   社保基金也称全国社会保障基金,是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。

  社保稽核,指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。可以要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料;可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料,对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问;可以要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

  社保代理是指动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。”在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记深刻指出当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争,强调要努力建设高素质劳动大军。

2019年国务院部署实施职业技能提升行动以来,广西壮族自治区人社厅创新实施“双千结对”岗位培训模式(千家企业与千家培训机构建立培训合作机制),在全区大规模开展以企业职工为重点的技能提升和转岗转业培训,全力做好企业职工技能提升工作。活动开展以来,柳州市人社局认真研究“双千结对”岗位培训落实落地的机制和办法,政府部门、企业和培训机构三方协同发力,较好地解决以往企业培训积极性不高、培训成果不好认定、资金监管难等问题,为大规模开展企业职工职业技能培训做出了积极的探索和实践。截至目前,柳州市“双千结对”已达1563对,开展补贴性职业技能培训12.63万人次,其中企业职工9.48万人,企业新型学徒制1792人;累计发放专账资金培训补贴10376.39万元;全市技能人才总量达52万人,其中高技能人才12万人,为柳州市深入实施“实业兴市,开放强柳”战略提供了强大技能人才保障。