就业事关百姓生计、饭碗,是最大的民生。 “一人就业,全家脱贫,增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”“要加大就业扶贫力度。”习近平总书记高瞻远瞩的讲话,精辟地道出了就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用,为就业扶贫工作指明了方向。

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。 新技术革命背景下以数字化、网络化、智能化技术为基础的新业态、新模式逐渐形成,对劳动力市场和职业领域正产生深刻影响,技能人才队伍建设工作面临全新要求。在互联网+、物联网+、人工智能+时代,伴随企业生产运营的智能程度大幅度提高,勾勒出我国技术人才和技能人才队伍的演化方向:技术员与工人、工程师与技师间的差异正在逐步缩小,远期甚至将趋于融合。作为技能人才工作的“指挥棒”,技能人才评价体制机制改革坚持多元评价、科学公正、以用为本,突破“身份”限制,摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念,适应新时代高质量发展方式建设科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制,全力推动技能人才发展与经济社会发展深度融合。

2020年以来,面对新冠肺炎疫情和脱贫攻坚两道“必答题”,新疆 维吾尔自治区 阿克苏地区坚持“战疫战贫”双线作战,两张试卷同步作答,认真贯彻落实国务院“六稳”“六保”工作要求,统筹各类培训资源,大规模开展职业技能培训,提升劳动者就业技能,跑出了技能扶贫“加速度”。