社会保障(Social Security)   社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。

  社会保障管理服务社会化是指的是通过对社会保障管理服务性事务的管理机构、管理手段、管理责任进行一系列的改革,实现用人单位从繁杂的社会保障事务管理中解脱出来的目的,从而实现两个目标:一是减轻用人单位办社会(如发放养老金、社会救济金、办医院、管理伤残人员等)的负担,从用人单位兼管过渡到社会保障专门机构、街道、社区等专业机构的专业管理;二是提高社会保障的管理质量和管理水平,从落后的手工式管理过渡到现代化的计算机信息网络管理,从而提高社会保障的管理效率、管理质量,也可以有效地防范社会保障管理中的道德风险。

丧葬补助(Funeral Grant)   丧葬补助金是指职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。

  柔性延长退休是为减轻养老保险金负担,上海市推出柔性延长退休年龄,即柔性延迟办理申领基本养老金手续,是相对于国家法定正常退休年龄而言的。国家对职工退休年龄有明确规定,即男性60周岁,女性55周岁(女性生产服务岗位50周岁)。